提问地区：毕节市
网友昵称：匿名网友
咨询主题：劳动合同
网友提问
公司下发了劳动合同到期不续签通知，后不想支付经济补偿，反悔想续签，我该怎么办 1，合同到期后是自动终止合同关系吗？还需不需要公司下发解聘文件。 2，收到不续签通知书的我，拒绝公司反悔想续签，还能得到经济补偿吗？
律师回答
合同到期就终止劳动合同关系了，公司不再需要下发解聘文件，拒绝公司反悔想续签，能够得到经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权。用人单位需要支付补偿金的相关
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
相关咨询
原创文章，作者：管理员，如若转载，请注明出处：https://zqs6.com/80003.html