提问地区：遵义市
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咨询主题：工伤赔偿，无劳动合同
网友提问
基本情况：1.母亲在工地上干活（农村河堤修建），受伤骨折，住院期间医疗费用由包工头垫付。2.没有签订劳动合同，也没有交社保，工资发放也是以现金的形式，包工头说给工人买的有工伤保险，但不是个人的，是团体的。3.现已出院，住院资料已交到工程队，但工程队一直拖着迟迟不处理。 诉求：打算评伤残等级，但是没有工伤证明，无法评定。想要起诉获取赔偿，应该如何做。
律师回答
如果没有签订劳动合同像这种情况很难申请认定工伤，可以考虑起诉对方承担人身损害赔偿，就需要先去司法鉴定中心去申请进行伤残鉴定和三期鉴定，待鉴定结果出来后起诉包工头和公司。
需要注意的是，你这边起诉要提供相关证据材料，还可以去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助，
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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