提问地区：遵义市
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咨询主题：工伤赔偿
网友提问
家人在家乡土地整改的工地上摔断了手臂，工资为120元一天，医院医治时算的是工伤，手臂摔断时间为2023年12月31日，到24年4月14日还为恢复完毕，请问在和老板协商赔偿时，应该需要争取哪些权益？能获得哪些赔偿？
律师回答
先让用人单位做工伤认定，单位未在30天内申报认定工伤，员工或其直系亲属可在一年以内申请工伤认定，等您家人出院以后再做劳动能力鉴定，要求用人单位进行工伤赔偿。
工伤赔偿流程如下： 申报 (1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里最常见的问题不是完全没有道理，而是很多关键节点没有证据留下来，所以越早整理材料越主动。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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