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咨询主题：工伤赔偿标准
网友提问
50多岁女性在工作期间被砸伤导致，手腕粉碎性骨折，肋骨骨折6根，其中一根多段骨折，工厂未购买工伤保险，这种情况下的赔偿标准
律师回答
其是否达到工伤标准，需要结合受伤者是否退休，若达到退休年龄，成立劳务关系的，则根据人身损害的标准进行赔偿，若是成立劳动关系，可能构成工伤十级，具体以工伤鉴定结果为准，赔偿标准为；根据最新的规定，贵州省工伤十级的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残的职工可以获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
伤残津贴：十级伤残津贴一般为本人工资的10%。一次性工伤医疗补助金：对于十级伤残职工，在解除劳动合同或终止劳动关系时，可以获得相当于当地上年度职工月平均工资的1个月补助金。
生活护理费：如果生活完全不能自理，可支付社平工资的50%；大部分不能自理的支付40%；部分不能自理的支付30%。
根据最新的规定，贵州省工伤十级的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残的职工可以获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。伤残津贴：十级伤残津贴一般为本人工资的10%。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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