提问地区：贵阳市
网友昵称：K.
咨询主题：公司经理拖欠钱
网友提问
2023年四月我在一家装修公司上班做销售员，每个客户的成交金额我们在底薪的基础上可以拿到5%的提成点，我在今年8月份左右成交了两笔客户，按道理公司应该给我提成，但是由于我10月份要返回重庆读大学、我害怕我辞职后公司不给我提成了，我当时跟我上级经理说把客户过户在他名下到时候公司发给他，由他发给我，他答应了说没有问题，然后我在10月份辞职，现在公司已经发给他了，但他百般借口推辞给我钱，总共该给我7200，到现在只给了我4500，还差我2700，我问了工公司其他设计师她们已经把我这两单的设计师部分的提成都拿了，设计师站这两单分别4个点，公司同时发的，现在他不给我了、各种说公司没有给他发，他也没有钱，我们有语音聊天记录的证据，他自己语音也亲口承认了还差我那么多，主要就是我们原来那个公司破产了，但是公司又换了个名字在另一边开了起来，领导层和员工都过去了，他就以公司发不出工资为借口一直不给我，就说公司没给他，其实我的钱公司早在还没有般去另一边之前他就拿到了，因为那些设计师都拿到了，现在我就像咨询这个情况我该怎么办，我的钱还能拿到吗？
律师回答
如果您还是在校大学生，您与该公司构成劳务关系，您的提成公司不发给您，您可以提供相关提成的证据去法院起诉要求公司支付。
这类纠纷重点看什么
- 争议到底是借款、垫付、工程款、补偿还是其他法律关系。
- 每一笔金额、每一项损失能不能拿证据一一对应。
- 对方的责任范围和你要主张的金额是否已经算清。
- 是先协商、发函催告，还是直接起诉更合适。
给当事人的建议
债务和给付类纠纷最怕账算不清。先把转账、借款、支出、还款和损失明细理顺，后面的维权会顺很多。
如果准备起诉，最好先把时间线、金额清单和证据目录整理出来，这样无论是自行起诉还是请律师处理都会更稳。
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