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咨询主题：幼儿园滑摔倒缝针园方承担责任吗
网友提问
1.4.5岁中班娃在公立幼儿园晨间户外跑动时滑摔倒，下颌处开裂流血不止，送至医院后缝针处理，伤口2cm左右，因为面部受伤医生建议美容缝针，但依然会留下伤疤。 2.意外险只报销了社保内费用，179元，美容缝针未报销 3.受伤期间老师打电话通知了家长，家长和老师一起送孩子去医院，医疗费用全部是家长支付，全部费用2500左右。 4.幼儿园没有监控到孩子摔跤的区域，所以无从知晓孩子真正摔倒的原因，老师说当时不在场，(孩子自己说跑动时地滑摔倒的)，老师也告知孩子摔倒附近确实地滑，且附近楼梯上有血迹(老师们承认楼梯第一层未做防护胶条或打磨光滑) 5.至今只有老师们来家里看过孩子(带了水果，点心)，幼儿园园方未出面做任何说法，也未来看过孩子， 6.本来想着去找幼儿园会责罚到老师身上，所以表示了理解(不想和老师把关系搞僵)，但当我问他们怎么退回未上学的托育费时，他们给我发了条例按退费条例走，我才觉得对方都是理性走流程，我为什么感性为对方考虑？而且幼儿园设施确实存在安全隐患。 请问这种意外受伤情况家长该去找幼儿园负承担相应责任吗？幼儿园应该承担多少责任？ 非常感谢🙏
律师回答
《中华人民共和国民法典》【第一千一百九十九条】 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
本案中，你家孩子是在幼儿园就读的身体健康、智力正常的孩童。家长把孩子送到某幼儿园入托，幼儿园就必须对小俊负起教育、管理、保护的义务。
但因幼儿园管理失误致使小孩子摔伤，所以幼儿园应作出赔偿。因此，你方可以先找幼儿园协商进行赔偿，协商不成的再向法院起诉维权。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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