提问地区：贵阳市
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咨询主题：孕期公司要辞退不买社保
网友提问
在公司上班快6年，今年怀孕后公司发公告说回家生孩子期间停薪留职，要自己买社保，还要我签协议说明在上班期间出现任何问题都由自己承担，公司不负任何责任，这种情况怎么办？
律师回答
女职工在孕期，单位拒绝为其缴纳社保，您可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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