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提问地区：遵义市
网友昵称：匿名网友
咨询主题：虚假宣传诱导分期
网友提问
虚假宣传， 诱导分期 2023.3月份在学校的兼职群里面看到有线上兼职。就加了叫爱设计的小云老师的微信。他说兼职是边学边做的。一个月最少1500左右的工资但也要交学费。交4500左右。然后考虑到我还是学生，就说可以分期分12期每一期要还373.8。还说1500减去学费，我还有还有的赚，然后在他的劝说下我花了50报了名，学了一段时间后发现，那个兼职是有限制的， 一个月最多只能赚200还要自己抢单。跟当时他说的情况完全不同，现在赚的钱连学费都赚不起。他这是虚假宣传。诱导分期。我要求退款退费，取消分期
律师回答
建议你方谨慎使用金融贷款，并保留好相关消费凭证，用法律武器维护自己的合法权益。在小程序上分期贷时，应仔细阅读核对相关内容，对于不利的条款应及时提出，商议或修改后再签订。
如不慎踏入“课程贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形，应积极收集并留存有关证据，如涉及教育服务纠纷的，向公司注册地所在的教育主管部门投诉；涉嫌诈骗的，应向公安机关报案。
像你这种情况，建议保留好支付证据，除了向市场监督管理部门和向消费者协会投诉外，及时向法院起诉维权，要求解除签订的培训合同和贷款合同。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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