提问地区：贵阳市
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咨询主题：关于公司被起诉对自己影响的咨询
网友提问
1.我参与了公司的施工项目，主要负责现场管理和资料管理，下游为供应商，垫资200多万，先已经支付150多万，还剩80万左右没有支付，现在下游单位因为我司未支付款项起诉我司，又由于有背靠背付款条款，其中违约金为10万元，上游建设单位没钱支付，被起诉了，然后我司同步发起对上游建设单位的起诉，资料基本齐全。主要是想问一下这样的起诉对我自己有什么影响呢，公司会不会对自己惩罚呢
律师回答
公司因为民事争议被起诉的，公司需要准备参加诉讼活动，一定程度上降低生产经营效率，公司未按生效民事判决书或者调解书等法律文书履行的，对方当事人可以申请强制执行。
员工在公司经营活动中履行职务行为，公司被起诉，不能要求员工承担责任，除非，员工有过错导致公司损失的情况，公司可以要求员工赔偿。
法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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