提问地区：贵阳市
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咨询主题：绿化老板拖欠农民工员工工资
网友提问
我爸爸在疫情之前就给这个绿化老板做管工，上班两年半。每个月是5000元，我爸爸给这个绿化老板每天开车带工人，每个月油费1000元左右。加起来每个月要支付我爸爸6000元。可是这个老板付了3万元以后，就一直拖欠起工资。 前几天我爸爸催他，他说是只欠我爸两三个月工资了。我们有人证。现在如果向劳动局告他，会强制执行他付工资吗？ 这个绿化老板，拖了很多人的工资。都是别人血汗钱。
律师回答
你们可以先去劳动部门投诉举报，针对老板拖欠工资的行为，如果老板给你爸爸打的有欠条上或者工资表上已经明确了欠款方和拖欠金额，那么你可以根据欠条或者工资表去法院起诉维权，一般来说，证据比较充分的话都是可以要回工资的。
像你陈述这种情况，多次索要工资未果，那么建议还是及时通过诉讼途径维权或者申请劳动仲裁维权(劳动仲裁针对双方存在劳动关系的情况)。
拖欠工资但是有欠条或者其他证据的的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。
到法院起诉应注意的事项： 一、起诉需符合哪些条件? 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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