提问地区：黔东南苗族侗族自治州
网友昵称：匿名网友
咨询主题：合同解约、预支工资、存在欺骗
网友提问
我与某传媒公司签订了1年的直播合同，底薪4500，期间上了7天班，预支了500块钱工资，但因本人身体生病，加上公司刚开始跟我说的和我签约过后所得的不一样，所以提前3天提出解约，但公司不同意，说要签了3个月停播合同，3个月过后才能解约，于是我便写了离职申请，请问我该怎么办?这个时候我能把直播账号注销了吗？
律师回答
主播签合作合同怎么解约签约主播解约方法如下：一、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约。二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。
三、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。
四、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，你可以要求支付支付工资，否则，你可以解除合同。现在你想要解除合同建议先看合同如何约定，协商不成的话通过诉讼途径解决。
相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
这类劳动争议关键看什么
- 劳动关系、工资标准、社保和岗位安排能不能举证清楚。
- 单位处理员工问题时，有没有合法依据和完整程序。
- 聊天记录、工资流水、考勤、通知材料是否留存完整。
- 当前更适合走投诉、仲裁还是其他维权路径。
给劳动者的建议
劳动纠纷里，真正决定结果的往往不是谁更委屈，而是工资约定、岗位安排、社保缴纳和解除经过能不能举证清楚。
如果单位已经开始拖延、模糊表述或者要求签不利协议，通常就不宜只继续口头沟通，最好尽快评估正式维权路径。
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