提问地区：黔南布依族苗族自治州
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咨询主题：债务纠纷无力偿
网友提问
公司要求签合同以资金方式留住人 先下款后做事的方 后来因某种因素被劝退 本人偿还当时公司给的钱 公司还要求翻倍给出之前超过的倍数 要求签了手写合同 现在本人因无力偿还 公司将起诉 这样本人会被坐牢吗
律师回答
实际上公司这种行为侵犯劳动者合法权益，你这边不会坐牢，翻倍赔偿公司没有任何法律依据。建议你这边向劳动部门投诉举报，或者委托律师介入处理。
用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑：1、用人单位存在损失；2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；4，劳动者是否有主观过错。
对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。
但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
这类纠纷重点看什么
- 争议到底是借款、垫付、工程款、补偿还是其他法律关系。
- 每一笔金额、每一项损失能不能拿证据一一对应。
- 对方的责任范围和你要主张的金额是否已经算清。
- 是先协商、发函催告，还是直接起诉更合适。
给当事人的建议
债务和给付类纠纷最怕账算不清。先把转账、借款、支出、还款和损失明细理顺，后面的维权会顺很多。
如果准备起诉，最好先把时间线、金额清单和证据目录整理出来，这样无论是自行起诉还是请律师处理都会更稳。
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