提问地区：遵义市
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咨询主题：学校要求学生在指定工厂实习
网友提问
所在中职学校要求学生在工厂实习，称学校不可以让学生自主实习，但是期间有部分同学可以选择自主实习，有一部分却不可以，如果不在学校指定的工厂实习，学校将不一颁发毕业证书，且工厂上班的时长超过了实习生工作时长，每天早上7:40上班最晚的时候22:10下班，最早的时候21:10下班，已超过了规定实习生的工作时长8小时，而且工厂的实习岗位与所学专业并不相关，期间学生向老师提出问题，并未得到解决，而是说能干就干，不能干就滚。我希望可以解决以下两个问题： 1.中职学校是不能自主实习的吗？有没有相关的法律条规规定，实习生必须要在学校规定的工厂实习才能拿到毕业证？ 2.如果想要解决这个问题，应该向当地的哪个部门寻求帮助？ 谢谢，希望可以咨询得到帮助。
律师回答
根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
这类合同纠纷重点看什么
- 付款记录、合同文本、聊天承诺和对方身份信息是否完整。
- 对方当前的做法属于违约、欺诈还是格式条款争议。
- 退款、押金、违约责任这些金额范围能不能算清楚。
- 是先协商投诉，还是直接起诉更合适。
给当事人的建议
合同类纠纷最有价值的，往往不是情绪，而是付款、约定、承诺和违约经过能不能一一对应起来。
如果已经明显存在虚构身份、诱导签约、临时加价或者口头承诺反悔的情况，记得把证据先固定好，再决定走哪条维权路径。
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